বিদেশে যাওয়ার স্বপ্ন ছিল পরিবারের অভাব ঘোচানোর। কেউ জমি বিক্রি করেছেন, কেউ ঋণ করেছেন, আবার কেউ ধারদেনা করে পাড়ি জমিয়েছেন সৌদি আরবে। উদ্দেশ্য ছিল কাজ করে পরিবারের মুখে হাসি ফোটানো, সন্তানদের ভবিষ্যৎ গড়া। কিন্তু সেই স্বপ্নের জায়গায় কারও জীবনে নেমে এসেছে আটক, অনিশ্চয়তা আর নিঃস্ব হয়ে দেশে ফেরার বাস্তবতা।
সৌদি আরবে আটক হয়ে দেশে ফিরছেন এমন অনেক বাংলাদেশি প্রবাসীর অভিজ্ঞতায় উঠে এসেছে—কেউ ইকামার জটিলতায়, কেউ নিয়োগকর্তার অভিযোগে, আবার কেউ কাজ ও বেতনসংক্রান্ত বিরোধে আটক হয়েছেন। দিনের পর দিন কাটাতে হয়েছে বন্দিশালায়। কারও অভিযোগ, সেখানে পর্যাপ্ত খাবার, চিকিৎসা ও থাকার জায়গা নিয়েও সংকট ছিল। দেশে ফেরার পর অনেকের হাতে নেই সঞ্চয়, নেই আগের কর্মসংস্থান; বরং রয়েছে ঋণের বোঝা।
প্রবাসীদের কাছে জায়গাটি পরিচিত ‘সফর জেল’ নামে। কিন্তু আসলে এই সফর জেল কী? কেন সেখানে আটক হন বাংলাদেশিরা? আটক হওয়ার পর দেশে ফিরতে এত সময় লাগে কেন? আর যারা ফিরছেন, তাদের অভিজ্ঞতা কী বলছে?
সফর জেল আসলে কী?
সৌদি আরবে ‘সফর জেল’ বলতে সাধারণত অভিবাসন আইন লঙ্ঘন বা বৈধ কাগজপত্রের জটিলতায় আটক বিদেশিদের রাখা ডিপোর্টেশন সেন্টার বা বহিষ্কারকেন্দ্রকে বোঝানো হয়। আরবি ‘তারহিল’ (Tarheel) শব্দের অর্থ বহিষ্কার বা দেশে ফেরত পাঠানো। এ কারণেই অনেক প্রবাসী এসব কেন্দ্রকে তারহিল বা সফর জেল নামে চেনেন।
জেদ্দার আল-শুমাইসি ডিটেনশন সেন্টার, যা তারহিল নামেও পরিচিত, এ ধরনের একটি বহিষ্কারকেন্দ্র। রিয়াদেও রয়েছে অভিবাসীদের আটক রাখার কেন্দ্র। তবে সব আটক ব্যক্তিকে একই ধরনের কেন্দ্রে রাখা হয় না। অভিবাসনসংক্রান্ত বিষয়ে আটক ব্যক্তিদের পাশাপাশি কাজের অনুমতিপত্র লঙ্ঘন বা অন্যান্য অভিযোগে আটক ব্যক্তিদের সাধারণ কারাগারেও রাখা হতে পারে।
গ্লোবাল ডিটেনশন প্রজেক্টের তথ্য অনুযায়ী, সৌদি আরবে অভিবাসীদের আটকের সব কেন্দ্র সম্পর্কে পূর্ণাঙ্গ তথ্য পাওয়া কঠিন। দেশটিতে ডিপোর্টেশন সেন্টার ছাড়াও পুলিশ স্টেশন, কারাগার এবং অস্থায়ী স্থাপনাতেও বিদেশিদের আটকে রাখার তথ্য রয়েছে। স্বাধীনভাবে এসব কেন্দ্র পর্যবেক্ষণের সুযোগও সীমিত।
অর্থাৎ, সফর জেল কোনো একটি নির্দিষ্ট কারাগারের নাম নয়; প্রবাসীদের ভাষায় এটি মূলত বহিষ্কার বা দেশে ফেরত পাঠানোর প্রক্রিয়ায় আটক থাকার জায়গাকে বোঝায়।
কেন আটক হন বাংলাদেশি প্রবাসীরা?
সৌদি আরবে বাংলাদেশিদের আটকের পেছনে বিভিন্ন কারণ রয়েছে। এর মধ্যে অন্যতম ইকামা বা বসবাসের অনুমতিপত্রের সমস্যা। ইকামার মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া, নিয়োগকর্তার সময়মতো ইকামা নবায়ন না করা কিংবা বৈধ কাগজপত্র ছাড়া কাজ করার অভিযোগে একজন প্রবাসী আটক হতে পারেন।
এ ছাড়া ভিসা বা চুক্তিতে উল্লেখ করা কাজের বাইরে অন্য জায়গায় কাজ করা, নিয়োগকর্তার অনুমতি ছাড়া কর্মস্থল পরিবর্তন, নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে পলাতক বা ‘হুরুব’ রিপোর্ট করা এবং আর্থিক বা ফৌজদারি অভিযোগেও আটকের ঘটনা ঘটে।
সৌদি আরবের শ্রম আইন লঙ্ঘন, অবৈধভাবে প্রবেশ, হজ বা ওমরাহ ভিজিট ভিসায় গিয়ে কাজ করা—এসব বিষয়েও আটক ও বহিষ্কারের ঘটনা ঘটতে পারে। ‘প্রবাসের সাতকাহন’ বইয়ের ‘সৌদি আরবের সফর জেলে কীভাবে দিন কাটান প্রবাসীরা’ শিরোনামের বর্ণনাতেও এসব কারণের কথা উল্লেখ করা হয়েছে।
তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, ইকামা বা কাজের অনুমতিপত্রের সমস্যা থাকলেই একজন প্রবাসী অপরাধী—এমন নয়। অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা বা স্পনসরের দায়িত্বে অবহেলা, বেতন না দেওয়া কিংবা কাগজপত্র নবায়ন না করার কারণে কর্মীরা আইনি জটিলতায় পড়েন।
২০২৪ সালের ২১ মার্চ প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে ব্রিটিশ সংবাদমাধ্যম দ্য গার্ডিয়ান জানায়, ২০২২ সালে প্রায় ৭০ হাজার বাংলাদেশি কর্মী সৌদি আরব থেকে বহিষ্কৃত হয়েছিলেন। তাঁদের বড় একটি অংশের বিরুদ্ধে বৈধ ইকামা না থাকার বিষয়টি সামনে আসে। প্রতিবেদনে কয়েকজন কর্মী অভিযোগ করেন, নিয়োগকর্তারা তাঁদের ইকামা নবায়ন করেননি, বাতিল করেছেন কিংবা পলাতক হিসেবে রিপোর্ট করেছেন। তবে এসব অভিযোগের বিপরীতে সৌদি কর্তৃপক্ষ বলেছে, বহিষ্কার আইনগত প্রক্রিয়া অনুসরণ করেই করা হয় এবং আটককেন্দ্রগুলো নির্ধারিত মান বজায় রাখে।
আটক হওয়ার পর কীভাবে কাটে দিন?
আটক হওয়ার পর প্রবাসীদের কোথায় রাখা হয়, কীভাবে পরিচয় যাচাই করা হয় এবং দেশে ফেরার আগ পর্যন্ত তাঁদের দিন কীভাবে কাটে—এসব বিষয়ে ‘প্রবাসের সাতকাহন’ বইয়ের একটি বর্ণনায় বিস্তারিত তথ্য উঠে এসেছে।
প্রবাসের সাতকাহন বইটির লেখক সাইফুল রাজিব এর বর্ণনা অনুযায়ী, গ্রেপ্তারের পর আটক ব্যক্তিদের সফর জেলে নেওয়া হয়। সেখানে প্রথমে আঙুলের ছাপের মাধ্যমে তাঁদের পরিচয় ও নাগরিকত্ব যাচাই করা হয়। এরপর ছবি তোলা হয় এবং একটি মামলা নম্বর দেওয়া হয়। পরবর্তী সময়ে ওই নম্বরই আটক ব্যক্তির পরিচয়ের অংশ হয়ে দাঁড়ায়।
আটকের সময় কারও কাছে টাকা-পয়সা, মোবাইল ফোন বা অন্য কোনো জিনিস থাকলে সেগুলো জেলগেটে জমা নেওয়া হয় এবং একটি রসিদ দেওয়া হয়। দেশে ফেরার সময় সেই রসিদ দেখিয়ে জিনিসপত্র ফেরত পাওয়ার ব্যবস্থা রয়েছে বলে বইটিতে উল্লেখ করা হয়েছে।
বইটির বর্ণনায় আরও বলা হয়েছে, আটক ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট কক্ষে পাঠানো হয়। একটি কক্ষে দুই পাশে ৩২টি করে মোট ৬৪টি বিছানার ব্যবস্থা রয়েছে। একই কক্ষে তিন-চারটি ওয়াশরুম, নামাজের জায়গা, বারান্দা এবং নিরাপত্তার জন্য আলাদা কক্ষ থাকে। কক্ষটি সিসি ক্যামেরার আওতাভুক্ত। সেখানে একটি টেলিফোনও রয়েছে, যা সৌদি আরবের এসটিসির প্রিপেইড কার্ড ব্যবহার করে সকাল ৮টা থেকে রাত ১১টা পর্যন্ত ব্যবহার করা যায়।
কক্ষে খাবার পানির ব্যবস্থাও রয়েছে বলে বইটিতে উল্লেখ করা হয়েছে। তবে প্রবেশের সময় গায়ে থাকা পোশাক ছাড়া বাড়তি কোনো কাপড় নেওয়ার সুযোগ নেই বলেও বর্ণনায় বলা হয়েছে।
৬৪ জনের কক্ষে ২৫০ থেকে ৩০০ জন!
বইটির বর্ণনায় সবচেয়ে উদ্বেগজনক তথ্য উঠে এসেছে আটককেন্দ্রের কক্ষের ধারণক্ষমতা ও বাস্তব অবস্থার পার্থক্য নিয়ে।
বইটিতে বলা হয়েছে, একটি কক্ষে ৬৪ জনের থাকার ব্যবস্থা থাকলেও অনেক সময় সেখানে ২৫০ থেকে ৩০০ জন পর্যন্ত আটক ব্যক্তিকে রাখা হয়। ফলে কেউ খাটের নিচে, কেউ নামাজের জায়গায়, কেউ বারান্দায় অবস্থান করেন। কক্ষে চলাচলের জায়গাও থাকে না। অনেককে একজনের ওপর আরেকজন গাদাগাদি করে শুয়ে থাকতে হয়।
বর্ণনায় আরও বলা হয়েছে, বিছানার ম্যাট্রেস, বেডশিট, বালিশ ও কম্বলের ব্যবস্থা থাকার কথা থাকলেও ৬৪টি বিছানার মধ্যে মাত্র দুই-চারটিতে এসব সামগ্রী পাওয়া যায়। বাকিগুলো খালি থাকে। অতিরিক্ত বন্দিরা কখনো গার্বেজ ব্যাগ দিয়ে বিছানার চাদর তৈরি করেন, আবার জুতা ব্যবহার করেন বালিশ হিসেবে।
কক্ষের এসি এত ঠান্ডা রাখা হয় যে অনেকের পক্ষে দীর্ঘ সময় সেখানে থাকা কঠিন হয়ে পড়ে বলেও বইটিতে উল্লেখ রয়েছে। অতিরিক্ত মানুষের ভিড়ে ঘুমানোর সুযোগও সীমিত হয়ে যায়।
এ বর্ণনা অনুযায়ী, ৬৪ জনের কক্ষে ২৫০ থেকে ৩০০ জনের অবস্থান শুধু আবাসনসংকট নয়; এটি বন্দিদের ব্যক্তিগত পরিসর, বিশ্রাম ও স্বাস্থ্যঝুঁকির বিষয়টিও সামনে আনে। তবে বইয়ের এই অভিজ্ঞতাকে সব সৌদি আটককেন্দ্রের বর্তমান ও একই ধরনের পরিস্থিতি হিসেবে ধরে নেওয়া যাবে না।
খাবারের সংকট
বইটিতে আটক ব্যক্তিদের দৈনিক খাবারের একটি বিবরণও দেওয়া হয়েছে। সেখানে বলা হয়েছে, সকাল ৮টার দিকে একটি রুটির সঙ্গে জ্যাম বা জেলি এবং একটি জুস দেওয়া হয়। দুপুর ১২টার দিকে সাদা বা লাল ভাতের সঙ্গে এক টুকরা মুরগি, মাছ, খাসি কিংবা উটের মাংস দেওয়া হয়। সন্ধ্যা ৬টার দিকে একটি রুটি, এক বাটি ডাল এবং একটি আপেল বা কমলা দেওয়া হয়।
তবে বইটির বর্ণনায় অভিযোগ করা হয়েছে, কক্ষে যতজন আটক থাকেন, তাঁদের তুলনায় প্রায়ই ১৫ থেকে ২০ জনের খাবার কম আসে। ফলে অনেকে খাবার না পেয়েই থাকতে বাধ্য হন।
অসুস্থ বন্দিদের চিকিৎসা নিয়েও বইটিতে অভিযোগ রয়েছে। সেখানে বলা হয়েছে, অনেক সময় অসুস্থ ব্যক্তিরা দীর্ঘক্ষণ ডাকাডাকি করেও দ্রুত সহায়তা পান না। পরিস্থিতি গুরুতর হলে তাঁদের চিকিৎসার জন্য নিয়ে যাওয়া হয়, ওষুধ খাইয়ে আবার কক্ষে ফিরিয়ে দেওয়া হয় বলে বর্ণনায় উল্লেখ করা হয়েছে।
এ ছাড়া কাপড়, চুল-দাড়ি ও নখ কাটার সুযোগ নিয়েও সীমাবদ্ধতার কথা বলা হয়েছে। বইটির বর্ণনা অনুযায়ী, কেউ বাইরে থেকে কোনোভাবে জামাকাপড়ের ব্যবস্থা করলেও তল্লাশির সময় তা নিয়ে নেওয়া হতে পারে।
৩-৪ বছর ধরে আটক থাকার অভিজ্ঞতাও রয়েছে
বইটির বর্ণনায় বলা হয়েছে, যাঁরা সাত থেকে ১৫ দিন কিংবা এক মাসের মতো সময় আটক থাকেন, তাঁদের জন্য পরিস্থিতি একরকম হলেও দীর্ঘদিন আটকে থাকা ব্যক্তিদের দুর্ভোগ আরও কঠিন। সেখানে এমন কিছু বাংলাদেশির থাকার কথা উল্লেখ করা হয়েছে, যাঁরা তিন থেকে চার বছর ধরে ওই পরিবেশে রয়েছেন বলে বইটিতে দাবি করা হয়েছে।
দীর্ঘদিন আটক থাকার অর্থ শুধু স্বাধীনতা হারানো নয়। এর সঙ্গে যুক্ত হয় পরিবারের সঙ্গে যোগাযোগের অনিশ্চয়তা, কর্মসংস্থান হারানো, আয় বন্ধ হয়ে যাওয়া এবং দেশে ফেরার অপেক্ষা। অনেকের পরিবার জানতেও পারে না, তাঁদের স্বজন ঠিক কোথায় আছেন বা কবে ফিরতে পারবেন।
তবে বইটিতে দীর্ঘদিন আটক থাকার যে অভিজ্ঞতার কথা বলা হয়েছে, তার সময়কাল, সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের পরিচয় ও বর্তমান অবস্থা আলাদাভাবে যাচাই করা প্রয়োজন।
আটক থেকে দেশে ফেরা: প্রবাসীদের অভিজ্ঞতা
২০২৬ সালের ৫ নভেম্বর জেদ্দা থেকে সৌদি এয়ারলাইনসের একটি ফ্লাইটে দেশে ফেরা কয়েকজন বাংলাদেশির অভিজ্ঞতা নিয়ে দেশিয় একটি গণমাধ্যমের প্রতিবেদনে উঠে এসেছে একাধিক ঘটনা। সেখানে কয়েকজন প্রবাসী তাঁদের আটক, কারাভোগ, আর্থিক ক্ষতি এবং দেশে ফেরার পরিস্থিতি তুলে ধরেছেন।
প্রতিবেদনটিতে সাক্ষাৎকার দেওয়া ব্যক্তিদের বক্তব্য অনুযায়ী, ওই সময়ে সৌদি কারাগার থেকে ১০৪ জন বাংলাদেশি দেশে ফিরেছেন বলে তাঁরা দাবি করেন।
নরসিংদীর বেলাবোর বাসিন্দা দুলাল মিয়া ১৩ বছর সৌদি আরবে ছিলেন। তাঁর দাবি, একটি বাসায় ভাড়াটিয়ার মাদকসংক্রান্ত কর্মকাণ্ডের কারণে বাসার মালিক হিসেবে তাঁকেও আটক করা হয়। প্রায় ১৩ মাস কারাভোগের পর মুক্তি পেলেও ২৮ দিন পর আবার আটক হন তিনি। দুলালের অভিযোগ, তাঁর ব্যবসা, পাসপোর্ট ও সঞ্চয় হারিয়ে গেছে। ক্ষতির পরিমাণ তাঁর হিসাবে প্রায় এক কোটি টাকা। দেশে ফিরেছেন প্রায় নিঃস্ব হয়ে। তাঁর দাবি, ইকামার মেয়াদ থাকা সত্ত্বেও কাগজপত্রের জটিলতায় তাঁকে আবার আটক করা হয়েছিল।
আরেক প্রবাসী মোহাম্মদ আবদুল হালিম ২৭ বছর সৌদি আরবে ছিলেন। তাঁর ভাষ্য অনুযায়ী, ওমরাহ পালনের উদ্দেশ্যে মক্কা থেকে মদিনায় যাওয়ার পথে ইকামাসংক্রান্ত জটিলতায় তাঁকে আটক করা হয়। প্রথমে তিন দিন পুলিশ হেফাজতে থাকার পর প্রায় আড়াই মাস কারাগারে কাটাতে হয়। তিনি অভিযোগ করেন, বাংলাদেশি মিশনের কর্মকর্তাদের সহায়তা ও যোগাযোগ নিয়ে তাঁর অভিজ্ঞতা সন্তোষজনক ছিল না।
গোপালগঞ্জের টুঙ্গিপাড়ার মো. আল-আমিনের অভিজ্ঞতাও ভিন্ন নয়। তিন বছর সৌদি আরবে থাকার পর দেশে ফিরেছেন তিনি। তাঁর অভিযোগ, কাজ করেও ঠিকমতো বেতন পাননি এবং ইকামা ছিল না। দেশে থেকে টাকা পাঠিয়েও ইকামার ব্যবস্থা করতে পারেননি।
চট্টগ্রামের মিরসরাইয়ের দিদারুল আলমের অভিযোগ, ইকামা করে দেওয়ার আশ্বাসে একজনকে ৩ লাখ ৭০ হাজার টাকা দিয়েছিলেন। কিন্তু ইকামা পাননি। পরে গাড়িচালক হিসেবে কাজ করলেও তাঁর দাবি, ২৬ হাজার সৌদি রিয়াল বেতন বকেয়া থেকে যায়। গাড়ি কিনেও প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও লাইসেন্সের জটিলতায় সেটি চালাতে পারেননি। পরে গাড়ি বিক্রি করেও পুরো টাকা পাননি। দেশে ফিরেছেন প্রায় পাঁচ লাখ টাকার ব্যাংকঋণ নিয়ে।
দিদারুলের বর্ণনায় আটককেন্দ্রের পরিবেশ নিয়েও উদ্বেগ রয়েছে। তাঁর দাবি, ৫০ জনের থাকার জায়গায় ২০০ থেকে ২৫০ জনকে রাখা হতো। খাবার, কম্বল ও চিকিৎসা নিয়েও ছিল সংকট। ডায়াবেটিসসহ বিভিন্ন রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের চিকিৎসা পাওয়া কঠিন ছিল বলে তিনি অভিযোগ করেন। দেশে ফেরার সময় বিমানবন্দরে কয়েক দিন অপেক্ষা করতে হয়েছে এবং খাবার-পানীয়ের পর্যাপ্ত ব্যবস্থাও ছিল না বলে তাঁর দাবি।
আটককেন্দ্রে ভোগান্তি
সৌদি আরব থেকে বাংলাদেশি কর্মীদের ফেরত আসার ঘটনায় আটককেন্দ্রের পরিবেশ নিয়ে অভিযোগ নতুন নয়।
২০২৪ সালের ২১ মার্চ দ্য গার্ডিয়ানের প্রতিবেদনে কয়েকজন বাংলাদেশি কর্মী অতিরিক্ত ভিড়, খাবারের সংকট, অপর্যাপ্ত স্যানিটেশন এবং দীর্ঘদিন আটকে থাকার অভিজ্ঞতা তুলে ধরেন। তাঁদের কেউ কেউ জানান, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রতিশ্রুত কাজ পাননি, বেতন বকেয়া ছিল কিংবা ইকামা নবায়ন না হওয়ায় আইনি জটিলতায় পড়েন।
বাংলাদেশি কর্মীদের কেউ কেউ অভিযোগ করেছিলেন, দীর্ঘ সময় আটক থাকার পরও দেশে ফেরার প্রক্রিয়া দ্রুত এগোয়নি। তবে সৌদি কর্তৃপক্ষ এসব অভিযোগ অস্বীকার করে জানিয়েছে, আটক ও বহিষ্কারের ক্ষেত্রে আইন অনুসরণ করা হয় এবং আটককেন্দ্রগুলোতে প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা রয়েছে।
নারী কর্মীদের অভিজ্ঞতাও উদ্বেগজনক। প্রবাসী নারীদের কেউ কেউ নিয়োগকর্তার বাসায় নির্যাতন, বেতন না পাওয়া, খাবার ও চিকিৎসার অভাব এবং পালিয়ে আসার পর আটকের অভিযোগ করেছেন। প্রথম আলোর এক প্রতিবেদনে সৌদি আরব থেকে ফিরে আসা নারী কর্মীদের শারীরিক নির্যাতন ও কর্মক্ষেত্রের অনিয়মের অভিজ্ঞতা তুলে ধরা হয়। তাঁদের মধ্যে কেউ কেউ আহত অবস্থায় দেশে ফিরেছেন।
সৌদিতে আটক বাংলাদেশির সংখ্যা কত?
সৌদি আরবে আটক বাংলাদেশির সংখ্যা নিয়ে সাম্প্রতিক সময়ে একাধিক তথ্য সামনে এসেছে। ২০২৬ সালের ২৪ অক্টোবর প্রকাশিত একটি গণমাধ্যমে প্রতিবেদন অনুযায়ী, ৩০ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ডেটাবেজে জেদ্দায় অন্তত ৫ হাজার ৪৮০ বাংলাদেশি আটক থাকার তথ্য রয়েছে।
অন্যদিকে ২৩ অক্টোবর পররাষ্ট্র প্রতিমন্ত্রী শামা ওবায়েদ ইসলাম জানিয়েছিলেন, সৌদি আরবের বিভিন্ন কারাগারে প্রায় ৭ হাজার ৫০০ বাংলাদেশি আটক রয়েছেন।
তবে এই দুটি সংখ্যার কোনোটিই শুধু ‘সফর জেল’ বা ডিপোর্টেশন সেন্টারে আটক ব্যক্তিদের সংখ্যা নয়। এর মধ্যে অভিবাসন আইন লঙ্ঘন, ফৌজদারি অভিযোগসহ বিভিন্ন কারণে আটক ব্যক্তিরা থাকতে পারেন। ফলে ৭ হাজার ৫০০ জনই সফর জেলে রয়েছেন—এমন দাবি করা তথ্যগতভাবে সঠিক হবে না।
একই প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, সৌদি আরবে বাংলাদেশ মিশনের শ্রম কাউন্সেলর রফিকুল ইসলাম জানান, মিশন আটক বাংলাদেশিদের আইনি সহায়তা দেয় এবং দেশে ফেরানোর জন্য কাজ করে। তাঁর বক্তব্য অনুযায়ী, অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা বা স্পনসরের পক্ষ থেকে অর্থ আত্মসাতের অভিযোগে মামলা করা হয়; পরে এর অনেক অভিযোগ মিথ্যা বলে প্রমাণিত হয়।
অর্থাৎ, আটক ব্যক্তিদের প্রত্যেকের মামলা বা পরিস্থিতি এক নয়। কারও ক্ষেত্রে ইকামা বা শ্রম আইনসংক্রান্ত জটিলতা, কারও ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার অভিযোগ, আবার কারও বিরুদ্ধে গুরুতর অপরাধের অভিযোগ থাকতে পারে।
দেশে ফিরলেও শেষ হয় না দুর্ভোগ
সফর জেল থেকে দেশে ফেরার পরও অনেক প্রবাসীর সংকট কাটে না। বিদেশে যাওয়ার জন্য নেওয়া ঋণ, পরিবারের ধারদেনা, বকেয়া বেতন, হারানো সঞ্চয় এবং কর্মসংস্থানের অনিশ্চয়তা তাঁদের নতুন করে বিপাকে ফেলে।
যে পরিবারের জন্য একজন কর্মী বিদেশে গিয়েছিলেন, সেই পরিবারই অনেক সময় তাঁর ফেরার পর আর্থিক সংকটে পড়ে। কারও সন্তানদের পড়াশোনা বন্ধ হওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়, কারও ঋণের কিস্তি পরিশোধ করা কঠিন হয়ে পড়ে। আবার দীর্ঘদিন আটক থাকার কারণে অনেকে শারীরিক ও মানসিকভাবে ভেঙে পড়েন।
বিশেষ করে যাঁরা দীর্ঘদিন সৌদি আরবে কাজ করেছেন, তাঁদের জন্য দেশে ফিরে নতুন করে কাজ শুরু করাও সহজ নয়। বিদেশে অর্জিত অভিজ্ঞতা থাকলেও অনেকের হাতে প্রয়োজনীয় পুঁজি বা কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকে না।
দূতাবাস ও সরকারের দায়িত্ব কোথায়?
বিদেশে আটক কোনো বাংলাদেশির বিষয়ে দ্রুত তথ্য সংগ্রহ, তাঁর মামলার ধরন জানা, প্রয়োজন হলে আইনজীবী ও দোভাষীর ব্যবস্থা করা এবং দেশে ফেরানোর প্রক্রিয়া তদারক করা সংশ্লিষ্ট বাংলাদেশ মিশনের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব।
কিন্তু প্রবাসীদের একটি অংশের অভিযোগ, আটক হওয়ার পর তাঁরা দূতাবাস বা কনস্যুলেটের সহায়তা পেতে দেরি করেছেন। পরিবারের সদস্যরাও অনেক সময় জানতে পারেন না, তাঁদের স্বজন কোথায় আটক আছেন, কী অভিযোগে আটক হয়েছেন কিংবা কবে দেশে ফিরতে পারবেন।
অন্যদিকে মিশনের কর্মকর্তারা বলছেন, তাঁরা আইনি সহায়তা ও দেশে ফেরানোর বিষয়ে কাজ করেন। তবে বিদেশের আইন, আদালতের প্রক্রিয়া এবং সংশ্লিষ্ট দেশের কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের কারণে সব ক্ষেত্রে দ্রুত মুক্তি বা প্রত্যাবাসন নিশ্চিত করা সম্ভব হয় না।
এ অবস্থায় আটক বাংলাদেশিদের একটি হালনাগাদ ও যাচাইযোগ্য ডেটাবেজ তৈরি জরুরি। সেখানে আটক ব্যক্তির নাম, পাসপোর্ট বা পরিচয়সংক্রান্ত তথ্য, আটক হওয়ার তারিখ, মামলার ধরন, আইনি অবস্থান এবং দেশে ফেরানোর অগ্রগতি সংরক্ষণ করা যেতে পারে। পরিবারের সদস্যদেরও নিয়মিত তথ্য দেওয়ার ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন।
কী করা জরুরি?
সৌদি আরবে কর্মী পাঠানোর আগে নিয়োগকর্তা, কাজের ধরন, বেতন, চুক্তি, ভিসা ও ইকামার দায়িত্ব সম্পর্কে কর্মীদের স্পষ্ট ধারণা দিতে হবে। শুধু দালাল বা মধ্যস্বত্বভোগীর কথায় টাকা দেওয়া থেকে বিরত থাকতে হবে। নিয়োগকর্তা ইকামা নবায়ন করছেন কি না, বেতন নিয়মিত দিচ্ছেন কি না—এসব বিষয়ে কর্মীদের সচেতন থাকতে হবে।
আটক হওয়ার পর পরিবারকে দ্রুত বাংলাদেশ দূতাবাস বা কনস্যুলেটের সঙ্গে যোগাযোগ করতে হবে। আটক ব্যক্তির নাম, পাসপোর্ট নম্বর, ইকামার তথ্য, আটক হওয়ার স্থান ও তারিখ এবং মামলার কাগজপত্র সংগ্রহ করে মিশনকে জানানো জরুরি।
দেশে ফেরার পর ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের জন্য পুনর্বাসন, চিকিৎসা, মানসিক সহায়তা, আইনি পরামর্শ এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরিতেও সরকার ও সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর ভূমিকা প্রয়োজন।
স্বপ্ন নিয়ে যাওয়া, অনিশ্চয়তা নিয়ে ফেরা
সৌদি আরব বাংলাদেশের অন্যতম বড় শ্রমবাজার। প্রতিবছর হাজার হাজার বাংলাদেশি সেখানে কাজের উদ্দেশ্যে যান। তাঁদের পাঠানো রেমিট্যান্স দেশের অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে। কিন্তু বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগের পাশাপাশি কর্মীদের নিরাপত্তা, অধিকার ও আইনি সুরক্ষাও নিশ্চিত করা জরুরি।
সফর জেল থেকে ফেরা বাংলাদেশিদের অভিজ্ঞতা শুধু কয়েকজন প্রবাসীর ব্যক্তিগত দুর্ভোগের গল্প নয়; এটি বিদেশে কর্মী পাঠানোর পুরো ব্যবস্থার কিছু দুর্বলতাও সামনে আনে। নিয়োগের আগে যাচাই, ইকামা নিশ্চিত করা, নিয়োগকর্তার জবাবদিহি, দূতাবাসের নিয়মিত তদারকি এবং দেশে ফেরার পর পুনর্বাসন—প্রতিটি পর্যায়েই কার্যকর ব্যবস্থা প্রয়োজন।
কারণ একজন প্রবাসী শুধু নিজের ভাগ্য বদলাতে বিদেশে যান না; তাঁর সঙ্গে জড়িয়ে থাকে একটি পরিবারের স্বপ্ন, ঋণ, দায়িত্ব ও বেঁচে থাকার আশা। সেই মানুষটি যদি বছরের পর বছর কাজ করার পর আটক হয়ে নিঃস্ব অবস্থায় দেশে ফেরেন, তাহলে প্রশ্ন ওঠে—এই ক্ষতির দায় নেবে কে?
প্রবাসীর নিরাপদ অভিবাসন ও মর্যাদাপূর্ণ প্রত্যাবর্তন নিশ্চিত করতে হলে শুধু দেশে ফেরানোর উদ্যোগ যথেষ্ট নয়; বিদেশে যাওয়ার আগে থেকে দেশে ফিরে পুনর্বাসিত হওয়া পর্যন্ত পুরো প্রক্রিয়ায় জবাবদিহি নিশ্চিত করতে হবে।
